本日もご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
　私は、群馬県太田市にある税理士事務所、税理士の堀越 誠と申します。

　　☒「社会保険」の届出
　１．社会保険の加入
 　　　法人を設立した場合には、たとえ従業員が1人であっても社会保険に強制的に
　　加入しなければならないこととなります。
 　　　それに対して、個人事業の場合には、従業員が5人未満である場合には、
　　社会保険の加入は任意となります。
　２．社会保険の加入手続
　　　社会保険に加入するためには以下の3つの届出書を提出します。
　　①健康保険・厚生年金保険 新規適用届（提出期限：法人設立後5日以内）
　　②健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届（提出期限：法人設立後5日以内）
　　③健康保険被扶養者（異動）届（提出期限：法人設立後5日以内）
　３．提出先
　　　上記①②③とも、事業所を管轄する年金事務所へ提出します。

　　☒「労働保険」の届出
　１．労働保険の加入
　　　労働保険は、従業員を1人でも雇っている場合には、個人事業であっても、
　　法人であっても加入しなければなりません。
　２．労働保険の加入手続
　　　労働保険に加入するためには、以下の4つの届出書を提出します。
　　①労働保険関係成立届（提出期限：法人設立後10日以内）
　　②労働保険概算保険料申告書（提出期限：保険関係が成立した日から50日以内）
　　③雇用保険適用事業所設置届（提出期限：法人設立後10日以内）
　　④雇用保険被保険者資格取得届（提出期限：法人設立後10日以内）
　３．提出先
　　　①②については、事務所を管轄する労働基準監督署へ提出します。
　　　③④については、事業所を管轄する公共職業安定所へ提出します。

　☑大切なポイントは、法人を設立した場合には、健康保険と厚生年金保険には
　　必ず加入しなければならない、という事です。

　本日も誠にありがとうございます！　堀越まこと経営会計事務所　堀越 誠

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